Consulting-Module:

   

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist für jede(n) geeignet, sobald ...

  • wichtige berufliche, persönliche und /oder familiäre Entscheidungen anstehen
  • Sie neue Motivation benötigen
  • die objektive Sicht "von aussen" erfolgen sollte
  • eigene Potentiale oder auch persönliche Defizite herausgearbeitet werden sollten
  • der Wunsch oder Wille nach Veränderung, Optimierung und/oder Verbesserung vorhanden ist

Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching ist umfangreich und vielschichtig und betrifft beispielsweise die Themen ...

  • Standortbestimmung und Karriereplanung
  • Potentiale und Defizite
  • Veränderung als Chance
  • Problemlösungstechniken

Beratung

Beratung mittels systemischem und ganzheitlichem Ansatz bedeutet, dass ...

  • nicht nur singuläre Fragestellungen betrachtet werden
  • der zur Beratung relevante Kontext auch Aspekte aus dem persönlichen, familiären und beruflichen Umfeld mit in Betracht ziehen muss

Training

Training biete ich beispielsweise an für die Themenbereiche ...

  • Konfliktmanagement:
    - Spannungen
    - Konflikte
    - Mobbing
    - Konfliktgespräche
  • Kommunikation:
    Mitarbeiter- oder Teamgespräch
    Verbesserung von Rhetorik oder Präsentation
  • Selbstmanagement:
    - Mentaltraining
    - Zeit- und Selbstmanagement
    - Umgang mit Stress
  • Führungsmanagement:
    - meine Rolle als Führungskraft
    - meine Rolle als Vorbild
    - meine Rolle als Chef
    - meine Rolle als interner Coach

Unterstützung

Unterstützung erhalten Sie von mir, um ...

  • Ihr Bewußstsein im Hinblick auf Ihre Problemformulierung zu erweitern
  • Lösungen für Ihre Anliegen zu erarbeiten
  • Handlungsschritte zu erarbeiten
  • Handlungsmöglichkeiten  für Ihre Anliegen zu erarbeiten
  • Perspektiven und neu definierte Ziele aufgezeigt zu bekommen
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© Sabine Zipser Consulting